Почему так происходит?
1. Начинают с технологий, а не с задач
Частая ошибка — ставить во главу угла «какой ИИ мы возьмём». Компании берут готовую модель, пробуют чат-бота или систему генерации текстов и останавливаются на красивом демо. Но если нет связи с бизнес-логикой — KPI, процессами, данными — эффект остаётся неопределённым. Проект идёт в папку «интересный эксперимент».
2. Нет предварительной диагностики
Чтобы ИИ заработал, нужно понимать стартовую точку: какие есть данные, как устроены процессы, где «болит». Без этого внедрение превращается в попытку лечить неизвестную болезнь. Мы в проектах всегда начинаем с AI Readiness Assessment: смотрим стратегию, данные, ИТ-системы, культуру, навыки. Если этого не сделать, компания может выбрать задачи с низким ROI и быстро потерять интерес.
3. Пилоты выбирают «на глазок»
Руководители часто говорят: «Давайте попробуем ИИ в маркетинге, это модно». Но без приоритизации по Impact / Confidence / Ease (ICE-матрица) выбор случайный. В итоге пилот может быть красивым, но второстепенным. Настоящий эффект даёт 2–3 правильно выбранных зоны — там, где и ценность, и скорость внедрения высоки.
4. Разрыв между бизнесом и технарями
ИТ-отдел делает систему, но бизнес не формулирует чётко, что ему нужно. Возникает разрыв: «мы сделали модель, но её никто не использует». Здесь важен перевод бизнес-языка в технические требования: какая задача, какие данные, какой формат результата. Без этого пилот останется в статусе «сделано, но не работает».
5. Нет поддержки и масштабирования
Даже успешный пилот часто замирает. Почему?
- Не назначены метрики (экономия времени, рост NPS, снижение текучки).
- Нет центра компетенций, который развивает тему внутри.
- Не выстроена культура — сотрудники саботируют или воспринимают ИИ как угрозу.