После обучения ИИ сотрудника могут уволить
Если научили пользоваться моделями, но не объяснили правила работы с данными, полезный навык может закончиться утечкой и разбирательством.
Читать статью ↗Помогаю компаниям решать задачи в переговорах, стратегии, управлении и практическом применении ИИ.
Помогаю компаниям развивать мышление и действия людей: договариваться, принимать решения, управлять, видеть стратегию и применять искусственный интеллект в реальной работе.
Соединяю практику предпринимателя, исследовательский подход и опыт корпоративного обучения. Поэтому в программах нет отвлечённой теории: участники работают со своими задачами и получают инструменты, которые можно использовать сразу.
предпринимательского опыта в реальных B2B- и B2C-проектах
системный подход к бизнесу, людям и принятию решений
обучение в ведущих международных бизнес-школах и университетах
в переговорах, стратегии, управлении и развитии мышления
Форматы для освоения навыков и знаний, необходимых для достижения бизнес-целей: стратегическое мышление, переговоры, управление, аудит и внедрение ИИ.
Разработка долгосрочных планов и стратегий для достижения бизнес-целей.
Обучение небанальным подходам и инструментам на реальных задачах участников.
Стратегия и технологии, в частности аудит и внедрение ИИ-инструментов.
На короткой консультации определим подходящий формат и поймём, как обучение или консалтинг могут дать измеримый результат.
Инструменты, ясность, энергия и изменения, которые продолжают работать спустя годы.
Есть много курсов и тренингов, которые содержат много шоу, но мало практического смысла. Здесь — приятное редкое исключение. Очень хороший курс по переговорам. Особо рекомендую опытным переговорщикам, которые думают, что они всё умеют: для них эффект будет максимальный.
Невероятно крутой тренер, который способен вдохновлять людей и простыми понятными инструментами их направлять. Индикатор очень простой: если 10-часовой рабочий день с тренером проходит как один миг, значит он крут. С канала на YouTube черпаю много полезной информации. За это отдельное спасибо.
С нетерпением жду твоих тренингов на новой земле! Темы переговорных тактик и лидерства ассоциируются только с тобой!
Дело ведь не в тренингах, а в том, что тренер сам делает то, что говорит. Какой на тренингах, такой и в жизни. Когда слова и дела не расходятся — это наиболее значимый для меня показатель!
Всё как всегда огонь! Огромное спасибо за позитивные эмоции, полезные инструменты и за то, что в очередной раз кашу в голове превратил в книжную полку.
Иван, твоя качественная подготовка чувствуется на тренингах. Удачное сочетание формата игры и практики. Твоя харизма добавляет уникальности. Всем рекомендую!
Была у Ивана на нескольких тренингах: «Переговоры», «Женщина-лидер» и Business Movie Club. Я работаю в сфере обучения, знаю рынок и многих тренеров — есть с чем сравнить. Иван первоклассный тренер! Очень структурированные, понятные, с кучей практики и обратной связью тренинги. Я до сих пор пользуюсь переговорной матрицей, хотя с тренинга прошло четыре года. Все его инструменты применимы в работе. Иван грамотный управленец, у него много кейсов из бизнеса. Рядом с ним хочется расти, развиваться, делать бизнес и быть успешным.
Меня подкупило очень то, что нет никаких бессмысленных лозунгов, типа «успешный успех» и прочая ерунда. Всё чётко, по полочкам, исходя из личного опыта и опыта других. Иван даёт именно те знания, которые нужны, а не пустые мотивации.
Всегда легко и непринуждённо, но очень полезно и информативно.
Знакомство с Иваном произошло на «жёстких переговорах» — там я почувствовал, что знаний и понимания у этого человека и тренера бездна, не только в направлении переговоров. Иван показывает механику человеческой натуры, восприятие нами себя, взаимодействие и понимание окружающих. Через эту призму знаний учит гибкости мышления и даёт рабочие бизнес-инструменты.
Иван, то, что ты делаешь, важно, значимо и круто! Сложные вещи раскладываешь понятно. Отработка теории на практике, обсуждение различных ситуаций, порядок подготовки — всё это полезно и действенно. Результат ощущаю. Очень хочется посетить и другие тренинги, особенно по принятию решений.
Пару слов о тренинге по лидерству. Отличный от всех прослушанных мною экспертов подход к лидерству, внутренним ресурсам человека! Основное отличие — полностью проработанный на себе и пережитый материал, тренеру веришь беспрекословно. Абсолютно поразительный тренинг. Такого вы не услышите нигде!
Особенно полезны были чёткие и понятные алгоритмы, объяснение механики, кейсы из жизни, отработка на примерах. Тренинг был ярким, эмоциональным, что позволило информации всерьёз и надолго впечататься в мозг. Ведь даже очень полезная информация в формате «бубубу» проходит мимо.
Лично я в восторге от твоей подачи и подборки материала — доступно, нестандартно, максимально полезно, очень интересно. А уж сравнивать есть с чем.
Я была два раза. После «сложных переговоров» структурировала в голове, как нужно готовиться, научилась держать цель в голове, но путь до цели делать более гибким. После второго тренинга наняла на работу двух людей, чего не решалась сделать целый год. Я ещё бы сходила, зовите!
Не знаю, как Иван это делает, однако энергия, дружба, знания — это то, что точно остаётся на годы, проверено.
Была на тренинге переговорщиков, считаю его полезным и продуктивным. Тренинг построен на реальных историях, подкреплён теорией, и много практики. При этом отсутствует присущая похожим монетизированным историям вода. Рекомендую для тех, кто готов работать над собой.
У меня перевернулось сознание! Я уволилась с работы, и это было моей точкой роста. Стала фотографом и нашла дело, которое позволит заниматься тем, от чего я буду ловить кайф. Тренинг был «Я — лидер» в компании СДЭК. Это я поняла на тренинге и захотела поменять свою жизнь.
Ощущения превращаются в слова не всегда. После тренинга у Ивана многие ощущения обрели словесное описание. Переговоры — как часто мы не придаём значения словам, которые произносим, и не всегда однозначно трактуем фразы.
Что понравилось: программа под заказчика; грамотно и по сути; тренинг-дни и межмодульные занятия, чтобы материал не забывался; ненапряжные домашние задания с проверкой; ненавязчивая и вовлекающая манера; обратная связь в моменте от всех участников. Ну и харизма — без неё никуда.
Посмотрите интервью с моими заказчиками — о задачах, формате работы и результатах обучения.
Адаптирую программу к необходимому формату и длительности, чтобы создать подходящий вариант для вашей команды.
Успешные переговоры и взаимовыгодные соглашения без потери цели и отношений.
Открыть ↗Практическая интеграция ИИ в процессы и ежедневную работу сотрудников.
Открыть ↗Совместная работа над приоритетами, сценариями, выбором и планом действий.
Запросить сессию ↗Авторская программа о лидерстве, ответственности, команде и управленческих действиях.
Открыть ↗Обоснованные решения в сложных ситуациях и условиях неопределённости.
Открыть ↗Внимание, память, скорость, мышление, гибкость и воображение для реальной работы.
Открыть ↗Иван Чернышев одновременно является практикующим предпринимателем с 22-летним опытом создания и управления реальными бизнесами и кандидатом экономических наук с образованием в топ-университетах мира: Duke University, Wharton и University of Pennsylvania. Это позволяет совмещать системный научный подход с проверенными на практике решениями.
Переговоры, обучение, вовлечение сотрудников и внедрение искусственного интеллекта.

Если научили пользоваться моделями, но не объяснили правила работы с данными, полезный навык может закончиться утечкой и разбирательством.
Читать статью ↗
Как сотрудники разных подразделений, в том числе без навыков программирования, сами создали ассистентов, агентов и RAG-системы для своей работы.
Читать кейс ↗
Как одна из крупнейших промышленных компаний меняла подход к переговорам с поставщиками: от минимальной цены к исполнимым договорённостям.
Читать кейс ↗
Исследование эффективности переговорных техник на основе данных MIT и Harvard. Восемь статистически доказанных приёмов.
Читать статью ↗
Компании инвестируют в развитие сотрудников, но часть знаний теряется, а изменения в работе оказываются не такими значительными, как хотелось бы.
Читать статью ↗
Большинство провалов на переговорах происходит задолго до того, как стороны садятся за стол. Ошибки — именно в подготовке.
Читать статью ↗
ИИ в компании работает только тогда, когда им по-настоящему пользуются сотрудники и включают ассистента в ежедневные задачи.
Читать статью ↗
Почему многие пилоты остаются на слайдах, не меняют реальность бизнеса и что помогает довести их до работающего решения.
Читать статью ↗Запросите программу под вашу задачу или закажите консультацию. Подберём формат, длительность и состав работы.